Momenteel bekijk je deze website in een verouderde browser.

Omgaan met groepsprocessen

Het verloop van het groepsproces zodanig organiseren dat deelnemers taakgericht werken in een leerklimaat waarin zij zich veilig en geaccepteerd voelen en gestimuleerd worden om optimaal van en met elkaar te leren. In kunnen schatten hoe een groep zal reageren en in staat zijn om deelnemers binnen groepen tot een constructieve houding te brengen.

Gedragsvoorbeelden:

Reflectievragen:

Terug naar boven