Diversiteit en inclusie

Bij ons mag iedereen zichzelf zijn

Binnen ROC Nijmegen hechten we waarde aan een omgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en respect en gelijkwaardigheid centraal staan. In een wereld die steeds complexer wordt, ontstaat meer onzekerheid, polarisatie en conflict. Dit kan leiden tot handelingsverlegenheid. Dit heeft effect op een gevoel van gezien en gehoord voelen en de vraag: doen we het goede? In onze missie en strategie staat dat iedereen zichzelf kan zijn en dat wij als school een voorbeeld willen zijn als het gaat om diversiteit. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij. De gedragscode van ROC Nijmegen sluit hierbij aan waarin centraal staat: respect, verbondenheid, aanspreken en verantwoordelijkheid. Voor onze studenten is dit uitgewerkt in het VN-verdrag voor toegankelijk en inclusief onderwijs.

Op basis van bovenstaande doen wij als school een aantal beloften:

• We gaan polarisatie tegen
• We accepteren geen uitingen van discriminatie van welke aard dan ook
• We vergroten de diversiteit in alle lagen van de organisatie
• We voeren de dialoog als methode om elkaar te begrijpen en te vinden
• We kijken niet weg, we spreken elkaar aan
• We streven naar een inclusieve leeromgeving

Wat merk jij daarvan als student?

Om diversiteit te stimuleren werken we bij ROC Nijmegen aan verschillende projecten. Bijvoorbeeld aan het project BPV gelijke kansen. Waarin we zichtbaar werken aan gelijke kansen voor alle studenten tijdens hun stageperiode (BPV = beroepspraktijkvorming). Daarin werken we aan het verminderen van stagediscriminatie en ondersteuning van studenten bij het (kunnen) vinden van stageplaatsen. In de burgerschapslessen is diversiteit een vast onderdeel van het curriculum.

Ook tekenen we elke vier jaar het convenant Schools out waarmee ROC Nijmegen, namens de mbo-scholen in Nijmegen, onderstreept om de komende vier jaar bij te dragen aan de acceptatie van seksuele en genderdiversiteit.

Inclusie

Binnen ROC Nijmegen telt iedereen mee en willen we iedereen de kans geven om mee te doen. We kijken naar wat een student nodig heeft, zodat alle studenten hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen. We streven naar een inclusieve leeromgeving en cultuur in de basis van ons onderwijs, waarbij alle docenten steeds meer in staat zijn om onderwijs voor alle doelgroepen te verzorgen. 

Daarnaast zijn er verschillende manieren van studentbegeleiding bij ROC Nijmegen door je docent of een studieloopbaanbegeleider. En er is ook een Expertisecentrum met trajectbegeleiders en specialisten. Zij werken zo veel mogelijk in of met het onderwijs samen en kunnen helpen met bijvoorbeeld schoolmaatschappelijk werk, passend onderwijs, trainingen en meer.

"Talent is belangrijk binnen ROC Nijmegen. Elke student en elke medewerker heeft weer andere talenten en is daarmee uniek. Juist de diversiteit aan talenten zorgt voor een krachtig en creatief samenzijn en samenwerken."

Anja Hagenaars | Onderwijsdirecteur Economie