Hospitality challengeweek: 6 tot en met 8 mei

Regionale werkveld daagt studenten van ROC Nijmegen uit met hospitality vraagstukken

Op 6, 7 en 8 mei 2026 vindt de vijfde Hospitality Challengeweek plaats. Ruim 140 studenten komen dan bij elkaar om samen te werken aan een aantal hospitality vraagstukken uit de regio. Werkgevers uit het Rijk van Nijmegen hebben echte casussen ingediend waarmee de studenten aan de slag gaan. Voor studenten van ROC Nijmegen een mooi voorbeeld van flexibel en contextrijk onderwijs, voor de werkgevers een interessante kijk en oplossing voor hun vraagstuk.

Thema: hospitality

Hospitality is een steeds belangrijker onderdeel van werk. Want de klant vraagt meer dan alleen vakmanschap. Gastvrijheid wordt steeds belangrijker voor een duurzame bedrijfsvoering. Tegelijkertijd liggen de verwachtingen van klanten steeds hoger, waardoor het een steeds grotere uitdaging wordt om deze waar te maken. Terwijl sprake is van een groeiende vraag naar technologisch slimme oplossingen, hebben de afgelopen paar jaar duidelijk gemaakt hoe belangrijk persoonlijke en oprechte aandacht tussen bedrijf en klant is. 

Wat doen we tijdens de challengeweek?

Tijdens de challengeweek gaan studenten, werkgevers en experts op zoek naar slimme oplossingen om de hospitality bij de werkgevers te vergroten. Studenten zetten de klant centraal. Wat wil hij of zij? Wanneer heeft de klant een goede ervaring, is hij enthousiast? De eerste dag identificeren ze de uitdagingen en zoeken gezamenlijk naar mogelijke oplossingen. Op de tweede dag werken de studenten de oplossing verder uit. Op vrijdag zetten ze de laatste puntjes op de i en pitchen ze hun idee voor een jury en de opdrachtgevers.

Waarom een challengeweek?

Het onderwijs binnen ROC Nijmegen wordt steeds flexibeler en uitdagender. Dat past ook bij de veranderende arbeidsmarkt en veranderende behoefte van de studenten. Flexibel en uitdagend onderwijs is onderwijs dat - onder meer - contextrijk is en dat de samenwerking met het werkveld opzoekt.

Deze challengeweek is daarvan een mooi voorbeeld. Studenten van verschillende opleidingen werken aan een uitdagende opdracht buiten het klaslokaal, in een andere werkvorm aan casussen vanuit het werkveld. Studenten krijgen de kans om buiten de gebaande paden met een frisse blik naar bestaande casussen te kijken. Voor werkgevers levert dit inspiratie en oplossingen op. Een mooie win-win.

Wil jij volgend jaar ook meedoen?

We kunnen dit mooie evenement van leren en innoveren niet mogelijk maken zonder jouw hulp en van vele andere sponsoren, experts en bedrijven. Voor deze editie is inmiddels alles geregeld. Maar ook volgend jaar zullen we een challengeweek opzetten.

Je kunt helpen bij de challengeweek door:

• Het inbrengen van een vraagstuk voor de challengeweek
  Samen gaan we dan aan de slag zodat studenten tot mooie oplossingen en innovatieve ideeën kunnen komen. 
• Een bijdrage te leveren aan de challengeweek
  Dit kan van alles zijn. Je kunt je kennis delen door een workshop te geven of te spreken voor onze studenten. Je hebt misschien mooie voorbeelden uit de praktijk die je graag met onze studenten deelt. Je kunt misschien materialen of een locatie ter beschikking stellen. Je kunt prijzen voor de winnende teams leveren of voor een gezonde lunch zorgen. Mogelijkheden genoeg.

Neem gerust contact met ons op. Dan kunnen we je er alles over vertellen.

De Challenges

Eventure

Vraagstuk: “Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe (jonge) medewerkers zich gemotiveerd en gesteund voelen om de volledige klantreis van het onboardingstraject bij Eventure te doorlopen?"

Citystore Rijk van Nijmegen & Gemeente Nijmegen

Vraagstuk: “Hoe kunnen we ervoor zorgen dat bezoekers van de Nijmeegse binnenstad vanzelfsprekend naar de Citystore gaan voor informatie, inspiratie en gastvrij advies over de stad?"

NEC Nijmegen

Vraagstuk: “Hoe kunnen we ervoor zorgen dat bezoekers van NEC vanaf de parkeerplaats tot aan de zitplaats intuïtief, snel en stressvrij hun weg vinden, zodat de totale gastbeleving verbetert?"

HANOS Nijmegen

Vraagstuk: “Hoe kunnen we onze chauffeurs zo faciliteren dat zij uitgroeien tot echte ambassadeurs van het Hospitality‑merk HANOS?"

ACBN Evenementenbureau

Vraagstuk: “Hoe kunnen we een aantrekkelijk en uniek arrangement ontwikkelen voor businessclubs tijdens de Vierdaagsefeesten, dat plaatsvindt op een passende locatie en onderscheidend is in beleving?"

Fabergroep

Vraagstuk: “Hoe kunnen we onze collega’s inspireren om vanuit hun eigen passie voor gastvrijheid vaker extra suggesties te doen (verwenmomenten), zodat de gast zich echt gezien voelt, de omzet stijgt en dit als een natuurlijk onderdeel van hun werk voelt?"