Wil jij onze studenten helpen succesvol te zijn in het leven? Weet jij jouw kennis en kunde in te zetten bij het bewaken en verwerken van het verzuim van onze studenten? ROC Nijmegen zoekt voor het project Verzuim een doortastende verzuimmedewerker.

  • Voor 0,4 fte, verdeeld over 4 ochtenden (4 uur per dag)
  • Waardering: schaal 6 cao mbo (€ 1.864 - € 2.714 bruto per maand)
  • Per 22 augustus 2019
  • Tijdelijke aanstelling tot 21 december 2019
  • Locatie: alle locaties van ROC Nijmegen

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum met meer dan 100 beroepsopleidingen in Nijmegen en Boxmeer. We bieden onze studenten de kans om volop mee te doen. Nu en later. We bereiden ze voor op het beroep van hun keuze. Ze maken intensief kennis met het bedrijfsleven. En ze ontdekken hun grenzen en hun kansen in het leven. “Enter the school of life.”

Wat ga je doen?

Als verzuimmedewerker houd je je bezig met het ontvangen en registreren van ziekmeldingen van studenten (telefonisch of fysiek in het loket) en je controleert de afwezigheid van studenten. Je signaleert opvallende zaken rondom verzuim, meldt dit aan de studieloopbaanbegeleider en je behandelt verlofaanvragen.

Wat moet je kunnen?

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau. Je bent computervaardig; kennis van Trajectplanner is een pré. Je weet bij studenten de juiste toon aan te slaan, bent goed in plannen en vindt het prettig om beheersmatig te werken.

Wat bieden wij?

  • een salaris in schaal 6 volgens de cao mbo
  • 13e maand (8,33%)
  • vakantiegeld (8%)
  • ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten
  • volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Meer weten over deze vacature?

Neem (vanaf 1 augustus) contact op met Babette van Dongen (Projectleider Verzuim): 06-38160221. Of stuur een e-mail aan b.dongen@roc-nijmegen.nl.

Solliciteren?

Vul uiterlijk 12 augustus a.s. onderstaand informatieformulier in en voeg je cv met je motivatiebrief toe.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. 

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

     

Onze website maakt gebruikt van cookies om je beter te kunnen helpen. Als je verder gaat op onze website gaan we ervan uit dat je het goed vindt. Meer weten? Bekijk onze Cookies.

OK, sluiten