Kansen in de zorg
dinsdag 20 juli 2010
In Zuid-Gelderland wordt vooral in de sectoren zorg en welzijn een verdere groei van het aantal banen verwacht. In sectoren als zakelijke dienstverlening, horeca en transport verwacht men in 2011 een voorzichtig herstel van de werkgelegenheid.
Vacatures
Het aantal vacatures in Zuid-Gelderland is minder hard gedaald dan gemiddeld in de rest van het land. In de zorg is het aantal vacatures groot door vervanging en in mindere mate door uitbreiding. Er is vooral vraag naar middelbaar en hoger opgeleid personeel.
Werkloosheid beperkt
De werkloosheid in Zuid-Gelderland is beperkt gestegen. Dit en volgend jaar neemt de werkloosheid nog toe, maar in een afnemend tempo. Op langere termijn krimpt de potentiële beroepsbevolking. Dat betekent: krapte op de arbeidsmarkt. Om die krapte op te vangen, kunnen oplossingen worden gevonden in het vergroten van de deelname op de arbeidsmarkt van vrouwen, ouderen en laag opgeleiden. Het verwachte tekort in de regio aan banen voor lager opgeleiden vormt een extra probleem om deze groep aan de slag te krijgen/houden.
Scholing is belangrijk
Vergrijzing gaat een steeds grotere rol spelen. Op de langere termijn zal het moeilijker worden vacatures ingevuld te krijgen. Dat schept juist weer extra mogelijkheden voor hen die bij een ruim arbeidsaanbod moeilijk een baan kunnen vinden: 45-plussers, laag opgeleiden en langdurig werklozen. Een van de manieren voor lager opgeleiden om hun kansen op een baan te vergroten is het volgen van (gerichte) scholing.
(Bron: UWV, Regionale arbeidsmarktschets Zuid-Gelderland, juni 2010)
